「原君、どこ行ってもうたんや・・・」

社長の困りくしゃ顔に萌えます。

株式会社加藤電機製作所の転職・求人情報／リクナビＮＥＸＴ[転職サイト]

タイトルにしたのは、この記事の見出し。人探しかと思いきや、そうではありません。

5年前に入社した原君は、全然仕事をしません。
履歴書には、うちには勿体ないような経歴が書かれていたので採用しましたが、
ふたを開けてみたら、
タバコを吸いに出たらいつまでたっても職場に戻ってこないし、
お願いした図面を一ヶ月かかっても描き上げることができないし、
製品テストを任せてもいい加減でお客さんから大目玉を食らうし、
全く困ったもんなんです。
でもね、もう50を過ぎる彼を首にしてしまったら、
次に雇ってくれるところはないんじゃないかと思って、我慢しています。

そんな彼ですが、ハードはまるっきりだめでも、
実はソフトを任せたらピカイチってことに最近気付きました。
根気よく使っていれば、長所が見つかるもんです。

という具合に始まるこの記事は求人広告。相当型破りですね。

「原君」は記事中で他にも大活躍。

社長の困り顔のキャプションは

「 この日も原君は行方不明。何度言っても懲りない原君に社長も頭を悩ませています。」

だし、別の社員を紹介する写真でも

「原君とは違って、真面目に仕事に打ち込む甲斐君（右）。無口で温厚な性格です。」

募集の文言でも

「今回も、すごい人は望んでいません。原君よりも仕事ができれば、御の字です。 」

そしてとどめに

「職場環境・風土について

仕事はからっきしだめで、職場では無口な原君も、年に一度の社員旅行では人一倍盛り上がる影の宴会部長です。彼をはじめ、みんな飲むのが大好きな陽気なメンバーばかりで、飲み会も盛んです。」

そんな原君50歳がなんだかうらやましくなる広告マジック。
いいなあ、加藤電機製作所。
はてなブックマークでも大注目。熱い視線を送られています。

で、J-CASTによると、これを見た20代～30代の応募者が殺到、一週間もしないうちに70人の応募があったとのこと。やはりこの会社のほのぼの感が心を打ったのでしょうか。

求人広告でダメ社員紹介　すると20、30代の応募者殺到 （J-CASTニュース：2009/02/25）

この中で、加藤技術営業部長（社長の息子さん）に記者がこんな質問をした模様。

「原君」は実在する社員だそうで、今回の広告について「原君」はどう思っているかというと、

「現在彼は出張中のため、この広告はまだ見ていないと思います」

・・・原君（ﾉД｀）･ﾟﾟ･｡

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